Racisme au quotidien
A : "Salut, la vieille, comment ça va ?"
B : "Bien, merci ! Mais mec, j'ai eu un entretien d'embauche de merde hier. A peine m'ont-ils vu qu'ils voulaient déjà que je parte".
A : "Oh là là. Pourquoi ?"
B : "Eh bien, parce que j'ai l'air différent. La deuxième question était la même : d'où venez-vous ? Ça m'énerve tellement ! Et puis ils ont dit que je ne correspondais pas à leur type de vente...".
A : "Hé, je suis vraiment désolé que ça te soit arrivé".
B regarde tristement le sol.
C : "Hoi zämä ! Qu'est-ce qui se passe, qu'est-ce que vous regardez" ?
A : "Ah, B vient d'avoir un entretien d'embauche et ils l'ont tout de suite rejeté parce qu'il n'a pas l'air "d'ici"".
C : "Ouah, c'est génial ! Vous savez quoi ? Nous avons justement eu un atelier la semaine dernière où nous avons parlé de la discrimination, etc.".
A et B ont l'air intéressés.
C : "Ils nous ont dit là-bas qu'il y avait différents points de contact où l'on pouvait signaler ce genre d'incident".
B : "Oui, mais est-ce qu'ils font quelque chose pour ça ?"
C : "De tels cas sont inscrits sur la liste, ce qui a un impact sur les statistiques. Ainsi, les autres Suisses* verront peut-être aussi que nous avons un vrai problème de discrimination raciale. En outre, tu pourrais le dire à ton enseignant*, qui peut appeler l'entreprise. Tu peux aussi le signaler à ton socio de l'école ou à une autre personne de confiance".
B : "A quoi ça sert ? De toute façon, je ne voudrais pas travailler chez eux s'ils ne voulaient pas de moi".
C : "Oui, bien sûr. Mais pense aux autres qui viennent après toi. Peut-être qu'on peut travailler un peu sur les mentalités. Si personne ne fait jamais rien, la situation ne changera jamais".
A : "Oui, plein. Tu as raison. Mais ça ne m'apporte rien maintenant".
B : "Oui, dans ton cas, non, mais pour les autres".
*Carole et *Ramira, anciennes élèves*, 18 et 19 ans
La discrimination raciale est omniprésente. Si cela t'arrive, tu as les possibilités suivantes :
- Parle-en autour de toi. Avec tes collègues et avec un adulte en qui tu as confiance. Il peut s'agir de ton enseignant ou de quelqu'un d'important dans ta vie.
- Si tu es insulté, tu as le droit de te défendre et de dire poliment mais directement que tu n'as pas besoin de l'entendre.
- Pour que la situation change fondamentalement, il est bon que tu fasses un bref rapport à un centre de conseil anti-discrimination. Ils peuvent également te soutenir si tu as d'autres questions. Tu trouveras ici qui est compétent pour ta région : network-racism.ch
Pour que les jeunes ne soient pas laissés seuls face à des situations aussi blessantes, il est important d'en parler à l'école et que les élèves* soient sûrs que l'enseignant les soutiendra et interviendra.
A : "Salut, la vieille, comment ça va ?"
B : "Bien, merci ! Mais mec, j'ai eu un entretien d'embauche de merde hier. A peine m'ont-ils vu qu'ils voulaient déjà que je parte".
A : "Oh là là. Pourquoi ?"
B : "Eh bien, parce que j'ai l'air différent. La deuxième question était la même : d'où venez-vous ? Ça m'énerve tellement ! Et puis ils ont dit que je ne correspondais pas à leur type de vente...".
A : "Hé, je suis vraiment désolé que ça te soit arrivé".
B regarde tristement le sol.
C : "Hoi zämä ! Qu'est-ce qui se passe, qu'est-ce que vous regardez" ?
A : "Ah, B vient d'avoir un entretien d'embauche et ils l'ont tout de suite rejeté parce qu'il n'a pas l'air "d'ici"".
C : "Ouah, c'est génial ! Vous savez quoi ? Nous avons justement eu un atelier la semaine dernière où nous avons parlé de la discrimination, etc.".
A et B ont l'air intéressés.
C : "Ils nous ont dit là-bas qu'il y avait différents points de contact où l'on pouvait signaler ce genre d'incident".
B : "Oui, mais est-ce qu'ils font quelque chose pour ça ?"
C : "De tels cas sont inscrits sur la liste, ce qui a un impact sur les statistiques. Ainsi, les autres Suisses* verront peut-être aussi que nous avons un vrai problème de discrimination raciale. En outre, tu pourrais le dire à ton enseignant*, qui peut appeler l'entreprise. Tu peux aussi le signaler à ton socio de l'école ou à une autre personne de confiance".
B : "A quoi ça sert ? De toute façon, je ne voudrais pas travailler chez eux s'ils ne voulaient pas de moi".
C : "Oui, bien sûr. Mais pense aux autres qui viennent après toi. Peut-être qu'on peut travailler un peu sur les mentalités. Si personne ne fait jamais rien, la situation ne changera jamais".
A : "Oui, plein. Tu as raison. Mais ça ne m'apporte rien maintenant".
B : "Oui, dans ton cas, non, mais pour les autres".
*Carole et *Ramira, anciennes élèves*, 18 et 19 ans
La discrimination raciale est omniprésente. Si cela t'arrive, tu as les possibilités suivantes :
- Parle-en autour de toi. Avec tes collègues et avec un adulte en qui tu as confiance. Il peut s'agir de ton enseignant ou de quelqu'un d'important dans ta vie.
- Si tu es insulté, tu as le droit de te défendre et de dire poliment mais directement que tu n'as pas besoin de l'entendre.
- Pour que la situation change fondamentalement, il est bon que tu fasses un bref rapport à un centre de conseil anti-discrimination. Ils peuvent également te soutenir si tu as d'autres questions. Tu trouveras ici qui est compétent pour ta région : network-racism.ch
Pour que les jeunes ne soient pas laissés seuls face à des situations aussi blessantes, il est important d'en parler à l'école et que les élèves* soient sûrs que l'enseignant les soutiendra et interviendra.